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              博闻强识 招贤纳士
              发布时间: 2020-03-16


                我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。听说安徽置润节能科技有限公司正在招人,你确定不投简历过来尝试一下吗?


                企业介绍

                安徽置润节能科技有限公司是一家专业建筑节能企业,专注于建筑节能产品的研发与生产,系统材料的集成及保温工程的施工。公司注册资金1000万元人民币,项目总投资4636.82万元,环保投资11.4万元,主要有:岩棉保温防火复合板薄抹灰外墙外保温系统、岩棉板薄抹灰外墙外保温系统等保温系统的主要产品生产与集成配套、施工。

                公司已通过质量管理体系:GB/T19001-2008/ISO9001:2008职业健康与安全管理体系:GB/T28001-2011环境管理体系:GB/T24001/ISO14001:2004三个体系认证,编制了多项保温系统产品标准、保温工程应用技术标准、并积极参与了地方标准的编制。

                企业目标:在我省推动大发展大建设之计,我司愿同本行业的优质合作伙伴,共同携手,为我省建设添砖加瓦,贡献出一份力量!


                我知道,你绝不简单,如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这聊聊。


                招聘岗位

                销售总监

                职责:1.依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作;

                2.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化;

                3.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划,制定年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

                4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等;

                5.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导;

                6.参与市场规划、产品管理等工作。


                销售经理

                职责:1.完成公司及部门的销售目标。

                2.完成所负责区域的市场开拓,及新客户开发。

                3.根据公司的规定,独立处置沟通、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

                4.联系安排发货,跟踪客户的订单与回款。

                5.负责所在区域老客户的维护,以及客户投诉的处理。

                6.定期收集相关的行业信息




                人事主管

                职责:1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划。

                3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度。

                4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析。

                5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善。

                6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

                平面设计:

                职责:1、根据公司项目策略和销售策略,设计和制作海报、单页、宣传产品等的平面设计。

                2.负责公司平面创意、设计工作, 日常设计工作的设计创意和执行。

                3.负责公司新产品上线后海报、产品宣传册图文处理工作。

                4.负责公司公众号的维护,公司网站的优化更新。


                销售内勤

                职责:1.接受客户咨询,及时对客户反馈意见进行传递和处理。

                2.跟进销售订单进展,并根据销售订单安排发货计划。

                3.完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作。

                4.完成本部门的行政事务工作,为本部门人员提供后勤服务。

                5.负责本部门文件的收发及部门资料的档案管理工作。

                6.完成领导交给的其他任务。


                人事专员

                职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。

                2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。

                3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。

                4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。

                5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。


                高级技工

                要求:厂区机械维修,机床的维护,机械加工、会操作机床,机械机电维修操作专业。

                职责:一定的机械维修经验,机械机电维修操作专业2-3年机械操作维修经验,录用后待遇从优。


                物料计划员

                要求:大专以上学历,2年相关BOM管理编制,熟练办公软件,具有良好的沟通能力具有高度的细心和耐力工作风格,热爱BOM编制管理。

                职责:根据项目计划,制定BOM创建计划并按时创建BOM,及时汇报BOM状态,跟踪BOM问题解决,配合供应经理对BOM进行变更维护管理,负责审核BOM数据审核确认,保证产品BOM及时准确发布,根据新产品开发要求,分配和管理物料编码。


                人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你敢来吗?

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                邮箱:1828888891@qq.com



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